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            厚樸見解

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            企業用人的講究
            來源:本站 發布時間:2014-01-20 點擊次數:

            用人,第一講究的是態度,技能是可以訓練的;

            態度看中三個方面:誠實正直、可塑性(開放,好學習)、熱情;

            第二講究的是悟性,悟性決定了你會花多少時間訓練他(她)的能力。如果長到你無法接受或不能容忍,那即使“態度”不錯,也不應成為企業該用之人!

            以上是用人的第一關,叫甄選。

            用人,還講究兩個“合適”,就是要把合適的人,放到合適的位置上。其實就是要進一步識別人才的素質技能特點,把他(她)最閃亮的優勢,給予充分發揮的平臺和空間。

            這樣,企業的人力資源效率才能夠調整到高的水平上,不浪費資源,不局限企業潛在能力去創造和成就!



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